Trabalhos construídos
Conteúdo
- Avaliação de Desempenho de Gestores.
- Integração de novos colaboradores.
- Integração de gestores.
- Recrutamento e Seleção de Pessoal.
- Superando crises: evitando desperdícios e dinamizando desenvolvimento.
- Atendimento a acidentes.
- Formação de Consultores RH.
- Inclusão de Portadores de Deficiência.
- Técnica de monitoria.
- Gestão e Liderança.
- Competências Pessoais e comportamentais do Monitor.
- Operador de Escala.
- Trabalho sob Pressão.
- Feedback, delegação de tarefas e solução de conflitos.
- Capacitação para Reuniões Eficazes.
- Operador Ferroviário.
- Trabalho de Equipe.
- Estratégias Empresariais.
- Liderança.
- Liderança técnica.
- Psicopedagogia e Aprendizagem Aplicada à Organização.
- Ética Empresarial e Responsabilidade Social.
- Relações Humanas e Produtividade.
- Comportamento seguro e percepção.
- Jogos e dinâmicas para o desenvolvimento e aprendizagem.
- Inteligências Múltiplas.
- Diversidade e Complementariedade.
- Desenvolvimento Intercultural.
- Relações interpessoais e clima organizacional.
- Otimização e Administração de Tempo.
- Liderança Situacional e Desenvolvimento de Pessoas.
- Instrutória.
- Comunicação e Feedback.
- Formação de auditores.
- Desenvolvimento e aperfeiçoamento do programador. (PATE)
- Feedback para observação de tarefas
- Auditoria.
- Engajamento na cultura organizacional.
- Formação para a organização ferroviária.
